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De la cooptation à la formation accélérée : les bonnes pratiques du recrutement

De la cooptation à la formation accélérée : les bonnes pratiques du recrutement

Plus d’une entreprise sur trois déclare actuellement vouloir embaucher alors que recruter n’a jamais été aussi difficile. Comment tirer son épingle du jeu dans un marché du travail devenu extrêmement concurrentiel ? A l’occasion d’une table-ronde, organisée en juin, par la rédaction de l’Opinion « Dix solutions concrètes pour réussir à recruter », trois entreprises ont livré leurs bonnes pratiques pour attirer les talents.

Assystem : 150 emplois à pourvoir en Normandie et à Rouen

Assystem : 150 emplois à pourvoir en Normandie et à Rouen

Assystem, un groupe spécialisé en ingénierie et en gestion de projets d’infrastructures critiques et complexes, lance sa nouvelle campagne de recrutement. Au titre de l’exercice 2024, 1 500 postes sont à pourvoir en France, dont 150 emplois en Normandie, notamment à Rouen.

Recrutement : se rendre aussi visible que les grands groupes

RH/ Recrutements. Les attentes des candidats ont évolué en termes de typologie d’entreprises recherchées. S’il y a dix ans, 42% recherchaient des TPE-PME, aujourd’hui ils sont plus de 62%. C’est ce qu’a relevé la plateforme d’emploi et de recrutement HelloWork qui a analysé les pratiques des recrut…