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Les « plus » de l’hébergement d’entreprise

Les « plus » de l’hébergement d’entreprise

Une entreprise en phase de création ou en plein développement a tout intérêt à se faire héberger au sein d’une pépinière, d’un incubateur ou d’un accélérateur. Le Webinar "L’hébergement d’entreprise : plus qu’un lieu, une communauté !" organisé par la CCI Île-de-France fin 2020 a mis en avant les atouts de ces communautés d’entrepreneurs.

Améliorer sa réputation sur le Web

Améliorer sa réputation sur le Web

Suivre sa e-réputation est aujourd’hui indispensable. Le webinar organisé par le cabinet de conseil Square Management sur « Comment maîtriser et piloter efficacement sa e-réputation ? » a aussi exposé les différents leviers à actionner pour l’améliorer*.

La culture d’entreprise, socle du développement

La culture d’entreprise, socle du développement

Entre collaborateurs en quête de sens, consommateurs privilégiant les entreprises authentiques et montée en puissance des fonds ISR (Investissement socialement responsable), la culture d’entreprise a pris une place prépondérante. Patrick Vignaud de B-Harmonist donne des clés pour en faire un levier concret de business et de performance

Faillites : faire face à l'inévitable

Toutes les entreprises ne survivront pas à la crise. Le diagnostic impose de mettre en place des mesures pour protéger les salariés concernés et préserver les sociétés viables, a montré une récente table ronde, organisée par la délégation aux Entreprises du Sénat. AGS/ administrateurs et mandataire…

L’expérience collaborateur au cœur des services ressources humaines

Si l’expérience collaborateur devrait être un chantier prioritaire des entreprises, certaines restent encore réfractaires. Celles qui l’ont mise en place auraient mieux traversé la crise que les autres. Résultats de la 4ème édition du baromètre de l’expérience collaborateur, vue par les acteurs RH…

L’entreprise et les salariés

Revue de récentes décisions de la Cour de cassation en matière de droit du travail. Contrat de travail : clauses La clause par laquelle un salarié à temps partiel se voit interdire toute autre activité professionnelle, soit pour son compte, soit pour le compte d'un tiers, porte atteinte au principe…

Les RH, clés pour transformer l’entreprise et former les collaborateurs

La place de la DRH est aujourd'hui centrale pour suivre les changements organisationnels, digitaux et managériaux de l’entreprise. Son rôle de "business maker », accompagnateur de la transformation, a été mis en avant dans un récent webinaire organisé par Top Employers : « Le rôle des DRH réinventé…

L’entreprise et les salariés

Revue de récentes décisions de la Cour de cassation en matière de droit du travail. Contrat de travail : preuve L'existence d'une relation de travail ne dépend ni de la volonté exprimée par les parties ni de la dénomination qu'elles ont donnée à leur convention, mais des conditions de fait dans les…