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Pénurie de talents : cultiver sa marque employeur

Pénurie de talents : cultiver sa marque employeur

Le rapport de pouvoir entre candidats et employeurs a changé et les entreprises ont intérêt à se démarquer de la concurrence pour attirer les talents. Dans cette stratégie de recherche, la marque employeur est alors essentielle. Le webinaire « Pénurie de talents : ne faites pas l’impasse sur la marque employeur » organisé par News Tank RH et RH Matin a été l’occasion de démontrer aux entreprises comment l’optimiser.

Normandie : Quels sont les secteurs qui recrutent ?

Pôle emploi a dévoilé, il y a quelques jours, son enquête sur les besoins en main d'œuvre. L'occasion de faire le point sur les projets d'embauche dans la région et les secteurs qui recrutent.  Les projets d'embauche sont en hausse dans la région pour l'année 2022. Avec une augmentation…

À Elbeuf, le chantier de renouvellement urbain du quartier Marignan lancé

En gestation depuis 20 ans, le projet des logements du quartier Marignan a été officiellement lancé en mars dernier. Porté par le groupement d’aménageurs Foncim/SHEMA, il donnera naissance à 320 logements dont une centaine dédiés aux séniors. Le projet, qui s’inscrit dans le cadre d’une concession…

L’hydrogène, énergie du futur ou simple vecteur ?

L’idée refait surface : l’hydrogène pourrait aussi se positionner comme source d’énergie, ou « carburant », et non pas comme simple vecteur d’énergie dans des piles à combustible. Les industriels se contredisent parfois…Eclairage. A l’heure où les incertitudes pèsent sur les livraisons et le prix…

L’entreprise et les salariés

Revue de récentes décisions de la Cour de cassation, en matière de droit du travail. Licenciement pour faute grave Une cour d’appel ne peut pas condamner un salarié au paiement d’une somme de 70 000 euros à son employeur, à titre de dommages-intérêts pour violation de son obligation de loyauté, au…