La désignation, par les principaux partis français, de leur candidat en vue de la prochaine élection présidentielle, en avril 2022, marque l'entrée dans la campagne électorale. Dans ce contexte, leur communication s'annonce musclée. Rappel des principales règles de droit qui devront être respectées par l'ensemble des candidats.
Face à un parterre de chefs d'entreprises, six candidats à l'élection présidentielle ont exposé leur programme. Pour la plupart, ils ont fait de la réindustrialisation l'un des axes structurants de leur projet.
HelloWork, qui a constaté la forte évolution du marché de l’emploi et du recrutement ces dernières années, en France, avec l’émergence de nouvelles pratiques du côté recruteurs et de nouvelles attentes côté candidats, a mené une étude. Revue des principaux résultats.
Les jeunes retraités, désireux de travailler et de transmettre leur savoir-faire, constituent une immense réserve de talents disponibles. Pourtant, trop d’entreprises boudent ces candidats malgré un contexte de pénurie de main d’œuvre criant dans certains secteurs et l’allongement de l’âge du départ à la retraite qui se profile.
Quels canaux pour un nouveau job ? Parmi les canaux de candidature préférés, l’envoi direct de leur CV au recruteur est privilégié par 80% des répondants, postuler sur les sites d’emploi ou les plateformes de recrutement pour 78%, sur Linkedin ou d’autres médias sociaux pour 68%. Plus de la moitié…