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Recrutements : « La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger »

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Sur un marché de l’emploi en tension, explorer de nouvelles pistes de candidats s’avère une potentielle solution pour les entreprises. Mais pour cela, elles doivent réussir à désamorcer les préjugés liés à l’âge, la nationalité ou au handicap. Interview d’Olivier Desurmont de Cooptalis, entreprise spécialisée dans le recrutement international et la mobilité professionnelle.

Le Havre : La Manu propose un mastère Développeur IoT

La Manu, Ecole supérieure des métiers du numérique renforce son offre pédagogique sur son campus du Havre par la mise en place d’un nouveau Mastère Développeur IoT.  Destiné aux étudiants titulaires d’un Bac+3 en informatique ou en développement web, le nouveau parcours de formation a été déve…

Un retour à l’emploi plus difficile pour les cadres seniors

En cas de perte d’emploi, les cadres les plus âgés rencontrent, comme l’ensemble des seniors, davantage d’obstacles pour se reclasser que leurs cadets. Focus sur ces difficultés et sur leurs stratégies de recherche. L’accès à l’emploi des cadres diminue sensiblement avec l’âge. Ainsi, si 48 % des…

Normandie : La reprise économique se confirme selon la CCI

Lors d'une conférence de presse, les présidents des CCI de Normandie ont présenté le dernier baromètre des affaires. La reprise économique normande se poursuit mais des craintes persistent dans les commerces et les cafés-hôtels-restaurants.  Le réseau des CCI de Normandie a interrogé mi-janvie…