Érosion des côtes : les modalités du droit de préemption précisées

Érosion des côtes : les modalités du droit de préemption précisées

La loi « Climat et résilience » du 22 août 2021 a prévu plusieurs dispositions visant à adapter les territoires littoraux aux effets du changement climatique, et en particulier au recul du trait de côte. Sur la base de cette loi, l’article L. 219-1 du Code de l’environnement (créé par l’ordonnance n°2022-489 du 6 avril 2022) a instauré une procédure de préemption spécifique pour les communes concernées. Un décret du 27 juin 2024 (n° 2024-638) complète et précise le dispositif.

Des dirigeants, en forme physiquement, mais fragiles psychologiquement

Santé au travail. La santé des dirigeants de TPE/PME et d’ETI présente une situation contrastée. Si l’attention des chefs d’entreprise à la forme physique s’améliore, leur santé mentale demeure fragile. Les indicateurs liés au bien-être psychologique n’ont en effet toujours pas retrouvé leur niveau…

Quand les jeunes décrochent de la lecture

Tendances. « Lisez, bougez ! » Ateliers, jeux, spectacles et rencontres avec les auteurs...Pour redonner à la jeune génération le goût de la lecture, le CNL organise chaque année, le festival de littérature jeunesse « Partir en Livre », à la rencontre des moins de 18 ans, un peu partout en France,…

L’entreprise et les salariés

Social . Contrats de travail Lorsque, à l’issue d’un ou de plusieurs contrats de travail à durée déterminée (CDD), la relation de travail se poursuit par un contrat à durée indéterminée sur un même emploi, la durée de ces contrats s’impute sur la période d'essai éventuellement prévue dans le contra…

Jean-Philippe Daull est le nouveau président du Medef Normandie

Jean-Philippe Daull, président du Medef Eure depuis 2021 et président du Réseau Entreprendre Seine et Eure depuis 2022, a été élu président du Medef Normandie. L'élection a eu lieu le 12 juillet 2024, lors de l'assemblée générale annuelle de l'organisation. Jean-Philippe Daull, qui dirige le Groupe…

Recrutement : se rendre aussi visible que les grands groupes

RH/ Recrutements. Les attentes des candidats ont évolué en termes de typologie d’entreprises recherchées. S’il y a dix ans, 42% recherchaient des TPE-PME, aujourd’hui ils sont plus de 62%. C’est ce qu’a relevé la plateforme d’emploi et de recrutement HelloWork qui a analysé les pratiques des recrut…