La chaire Compétences, employabilité et décisions RH de l'EM Normandie dirigée par Jean Pralong, professeur en gestion des ressources humaines vient de publier l’étude « Should I stay or should I apply ? Pourquoi répond-on à une offre d'emploi ? ». L’étude met en lumière le phénomène d'auto-élimination des candidats.